PCC
Professional Certified Coach (PCC) er en internasjonal coachsertifisering og er det andre sertifiseringsnivået i den internasjonale coachorganisasjonen ICF. For å oppnå PCC må du være akkreditert gjennom en ICF godkjent skole, som Co-Active Training Institute (CTI), og bestå etikk-eksamen Coach Knowledge Assessment test (CKA).
PCC innbærer mer enn 125 undervisning/trening sammen med erfarne trenere, samt minst 500 timer med egne klienter. PCC fornyes hvert tredje år.
ICF
ICF International er verdens fremste og største organisasjon for profesjonelle coacher. Som medlem er vi en del av et internasjonalt nettverk som representerer og understøtter profesjonalitet og kvalitet. ICF Globalt eier ICFs premium merkevare (brand) og står for de veldefinerte og respekterte kjernekompetanser, etiske retningslinjer, sertifiseringsprosesser og akkrediterte coachingutdannelser.
Vi er også medlem i ICF Norge, og er en del av det profesjonelle coaching-nettverket i Norge. Sammen er vi sterkere og vi løfter coaching som profesjon. ICF Norge er godt representert i arbeidet for utvikling av et norsk standard for coaching.
ORCS
ORSC™ står for organisasjons- og relasjonssystemcoaching.
Å mestre eller skape gode relasjoner kan være svært krevende. For å klare dette trenger vi et språk for å sette ord på og bevisstgjøre det som skjer mellom individene i en relasjon eller organisasjon. ORSC (Organization & Relationship Systems Coaching) gir oss et slikt språk gjennom sine mange verktøy og modeller. Denne tilnærmingen skaper bærekraftige og motstandsdyktige lag, organisasjoner og familier.
DNV GL
Sertifiseringen er et kvalitetsstempel i markedet og dokumenterer relevante kunnskaper innenfor fagområdet. Dette innebærer at vi legger vår stolthet i å vedlikeholde og holder oss oppdatert innenfor faget, slik at vi til enhver tid kan bidra til en profesjonell rekrutteringsprosess for kunde og kandidat.
CPCC
Sertifiseringen, CPCC, betegnes som gullstandarden innen coaching. Co-Active Training Institute har eksistert i mer enn 25 år, og er i dag en av verdens ledende på utdanning av coacher. Co-Active coaching bygger på grunntanken om at alle mennesker er naturlig kreative, ressursterke og hele.
Gen Z. Millennials. Gen X. Boomers. Alpha. Som om året du ble født i, automatisk sier noe viktig om hvordan du kommuniserer, samarbeider eller trenger å bli ledet? Og plutselig – snakker alle om det. Som om det er en ny oppdagelse. Generasjonsforskjeller har blitt stoff til foredrag, kurs og…
Vi snakker ofte om selvledelse som en nøkkel til godt lederskap og medarbeiderskap – men hva betyr det egentlig i praksis? Selvledelse handler om å ta ansvar for hvordan du møter hverdagen. Det handler om bevissthet, valg og vaner. Det er ikke alltid de store endringene som gir størst effekt…
De fire kollegaene Alle, Noen, Enhver og Ingen - har også en kollega som heter Man. Virkeligheten vi skaper på arbeidsplassen formes i stor grad av ordene vi velger – og ordene vi velger bort. Språket vårt er ikke bare en måte å uttrykke tanker på; det påvirker hvordan vi…
Hvordan kom vi hit? Hvorfor er Norge et av landene som bedriver minst med ledelse? (ref de globale arbeidslivsundersøkelsene GELx) Kanskje fordi vi lenge har vært stolte av vår flate struktur, vår tillitsbaserte kultur og vår tro på at "folk fikser det selv"? Vi har hatt sterke fagmiljøer, høy grad…
Sykefraværs- og sykelønnsdebatten koker som aldri før! Frontene er harde, og diskusjonen virker mer polarisert enn konstruktiv. Bak de høylytte meningene finnes det både nyanser og forskningsbasert innsikt. Vi ønsker å rette oppmerksomheten mot det du som leder kan gjøre noe med. I stedet for å peke utover og på…
Vårt vakreste fyrverkeri, er alltid naturens eget – Godt nyttår, alle sammen! Og tusen takk for følget i året som gikk! Vi håper dere har hatt en velfortjent romjul og er klare for å ta fatt på et nytt år fylt med muligheter og utfordringer. Nye dager skal fylles med handling.…
Tusen takk kjære kunder, klienter, gjester, leverandører, samarbeidspartnere og følgere! Dere er grunnen til at vi kan leve ut det vi brenner for: å bevisstgjøre og trene ledere, medarbeidere og team til å tro på seg selv og til å utvikle bærekraftig ledelse og selvledelse. Nå senker vi skuldrene og…
Å ta seg tid til å finne din lederidentitet er en viktig prosess for å bli en effektiv og autentisk leder. Her gir vi deg 6 tips som kan hjelpe deg til å finne din lederidentitet: Selvrefleksjon: Tenk over dine verdier: Hva er viktig for deg som leder? Hvilke prinsipper…
Jeg er den største tilhenger av å utfordre komfortsona for å lære nye ting. Å gå ut av komfortsona er en viktig prosess for personlig utvikling. Selv om frykten kan føles overveldende i starten, gir den også rom for mestring og større trygghet på lang sikt.….. det er lett for…
Hva er det som styrer motivasjonen din og hvordan kan du motivere deg selv til å gjøre det som er viktig for deg slik at du oppnår de resultatene du ønsker? I vårt arbeid med ledere og team snakker vi mye om motivasjon og selvledelse. · Hva er det som…