Det viktigste er at helsa holder! sier folk. Ofte. Det er veldig ofte at helsa IKKE holder! Selvfølgelig er helsa viktig, men det viktigste er at du fortsatt puster! At du får lov til å puste! Har du tenkt over alle overgangene...

Konflikt og uenighet er en naturlig del av arbeidslivet. Uløste konflikter er alltid negative og går som oftest ikke over av seg selv. Slike konflikter kan lett bli utfordringer som berører hele arbeidsplassen og som flere må ta tak i. Det...

Å bygge sterke og effektive team er en kritisk faktor for suksessen til enhver organisasjon. Teamutvikling spiller en sentral rolle i å oppnå dette målet. Her beskriver vi kort hvorfor teamutvikling er  viktig: 1. Bedre samarbeid og kommunikasjon: Teamutvikling gir...

Coaching er en profesjon, men coach er foreløpig ikke en beskyttet tittel. Coaching er en prosess, i en avtalt tidsbestemt periode, der vi som coacher gir enkle verktøy, utfordrende spørsmål og øvelser - og som støtter og motiverer enkeltpersoner eller grupper...

Du må være den du er og ikke late som du er annen, sang vi sammen med ungene med gruppa Cheezy Keys på høytaleren.  Selv små unger forstår hva som er viktigst. Men så vokser vi til da, og brått...

Det skrives mye og snakkes høyt om mangfold og inkludering. At vi skal møte mennesker der de er, uten å diskriminere. At det skal handle om likeverd uavhengig av bakgrunn, kultur, kjønn, legning, funksjonsvariasjon, tro eller livssyn. Mye av dette...