Gratulerer med dagen, Sápmi, og hele Norge! Min samiske bakgrunn og identitet er en sentral del av mitt verdigrunnlag og derfor også et viktig grunnlag for meg i mitt arbeid innenfor lederutvikling og ledercoaching. Å balansere i spennet mellom det...

Når vi snakker om ledelse, tenker mange på titler, roller og posisjoner. På toppledere, mellomledere og organisasjonskart. Men den viktigste ledelsen starter et helt annet sted. Den starter i deg. Ledelse handler i bunn og grunn om valg. Bevisste valg...

Fra 1. januar 2026 presiserer Arbeidsmiljøloven at et «fullt forsvarlig arbeidsmiljø» også inkluderer psykososiale forhold. Det handler om hvordan vi har det sammen på jobb – samspill, forventninger, stress og støtte. For ledere betyr dette: Kartlegg og forebygg psykososiale belastninger...

Mange sier de vil utvikle seg, vokse og ta neste steg. Likevel lar vi tid bli den unnskyldningen som holder oss igjen. Men sannheten er enkel: tid er sjelden problemet. Det handler om prioritering, og om å velge løsninger som...

Ja. Definitivt. Gjennom våre leder- og teamutviklingsprogrammer jobber vi med ledere som ofte kommer fra svært ulike bransjer. Felles for dem alle, er at de sier at bedriftens fremtid avhenger av kompetanseoverføring og utvikling, men at det ofte blir en...

Han står der på toppen. Beslutningene er mange, ansvaret tungt, og kalenderen uten pustepauser. Han leder mennesker, skaper resultater og setter retning. Men hvem spør hvordan han har det? Ingen spør hvordan helgen var. Ingen legger merke til om han...