PCC
Professional Certified Coach (PCC) er en internasjonal coachsertifisering og er det andre sertifiseringsnivået i den internasjonale coachorganisasjonen ICF. For å oppnå PCC må du være akkreditert gjennom en ICF godkjent skole, som Co-Active Training Institute (CTI), og bestå etikk-eksamen Coach Knowledge Assessment test (CKA).
PCC innbærer mer enn 125 undervisning/trening sammen med erfarne trenere, samt minst 500 timer med egne klienter. PCC fornyes hvert tredje år.
ICF
ICF International er verdens fremste og største organisasjon for profesjonelle coacher. Som medlem er vi en del av et internasjonalt nettverk som representerer og understøtter profesjonalitet og kvalitet. ICF Globalt eier ICFs premium merkevare (brand) og står for de veldefinerte og respekterte kjernekompetanser, etiske retningslinjer, sertifiseringsprosesser og akkrediterte coachingutdannelser.
Vi er også medlem i ICF Norge, og er en del av det profesjonelle coaching-nettverket i Norge. Sammen er vi sterkere og vi løfter coaching som profesjon. ICF Norge er godt representert i arbeidet for utvikling av et norsk standard for coaching.
ORCS
ORSC™ står for organisasjons- og relasjonssystemcoaching.
Å mestre eller skape gode relasjoner kan være svært krevende. For å klare dette trenger vi et språk for å sette ord på og bevisstgjøre det som skjer mellom individene i en relasjon eller organisasjon. ORSC (Organization & Relationship Systems Coaching) gir oss et slikt språk gjennom sine mange verktøy og modeller. Denne tilnærmingen skaper bærekraftige og motstandsdyktige lag, organisasjoner og familier.
DNV GL
Sertifiseringen er et kvalitetsstempel i markedet og dokumenterer relevante kunnskaper innenfor fagområdet. Dette innebærer at vi legger vår stolthet i å vedlikeholde og holder oss oppdatert innenfor faget, slik at vi til enhver tid kan bidra til en profesjonell rekrutteringsprosess for kunde og kandidat.
CPCC
Sertifiseringen, CPCC, betegnes som gullstandarden innen coaching. Co-Active Training Institute har eksistert i mer enn 25 år, og er i dag en av verdens ledende på utdanning av coacher. Co-Active coaching bygger på grunntanken om at alle mennesker er naturlig kreative, ressursterke og hele.
Det synger i hvert fall vesla mi i år igjen, som for såvidt ikke er så liten lenger. Heldig og heldig, fru Blom, tenker kanskje du. Det er i hvert fall sikkert at det snart har gått enda et år. Og er det pust i deg, så er du heldig.…
I går kveld var vi med på et event for teamcoacher og konsulenter fra hele verden. Temaet var bevissthet rundt hvordan vi bringer positivitet inn i verden, i vårt samfunn – i våre relasjoner, systemer og team - i våre oppgaver, gjennom vårt ansvar og våre samhandlinger. Hvordan skal du…
Så hva skjer om du sier opp jobben din nå? spør jeg kandidaten etter to gode møter.Vil sjefen tilby deg mer i lønn? En annen stilling? Hva tror du? Det er ikke lett å si, svarer hun. Jeg er en veldig lojal person, men har vært her i så mange år nå at…
Det er lenge siden det har vært så stor knapphet på hoder. Aldri har det vært viktigere for den enkelte bedrift å sørge for at folk får lyst til å jobbe for dem. Hvordan skal du som bedriftsleder sørge for det, om du ikke har en rekrutteringsstrategi – herunder employer…
Jeg spilte fotball i mine yngre år. Før kampene, i bilen på vei til stadion; tegnet jeg visuelt en usynlig sirkel rundt meg selv som jeg flyttet inn i. Beskyttet meg mot støy og unødvendige forstyrrelser. Enset ikke publikum. Kun meg selv, laget, treneren, fotballbanen, ballen, formasjonene, beredt, tilstede. Med full…
Ordet «verdi» kommer fra det latinske ordet valer; å ha betydning for. Jobber du i en bedrift som har levende verdier? Hvor firmaets ansatte lever det de sier at de er? Og hva betyr noe for deg personlig? Hva er viktigst for deg? Hva står du for? Lever du den du…
Jeg har alltid savnet at det samiske tar en større plass i det offentlige rom, og at det samiske i Norge skal være er en viktig del av vårt land og vårt mangfold. Det gleder meg at yngre krefter tar de samiske uttrykkene tilbake, tar det samiske språket tilbake, og…
Hun får applaus på salgsmøtene, sier han. Hun er en av dem som selger mest. Hun bidrar godt til bunnlinja for å si det sånn. Men jeg forstår ikke at ikke ledelsen ser at det er hun som er flaskehalsen når det gjelder nyansatte som begynner og slutter? Det er selvsagt fordi…
Forskning viser at ansatte i større grad ønsker fleksibilitet når det gjelder hvor og når de skal jobbe. Tilgjengelig teknologi sammen med en langvarig pandemi har satt fart på denne utviklingen. Arbeidslivet er i bevegelse, og det er kamp om riktig kompetanse. Dette krever noe annet av deg som leder…
Dette året har vært magisk for oss – vi har turt å følge hjertet og gå i den retningen vi har hatt lyst til å gå veldig lenge. I dette bevisste valget har vi trosset hver våre sabotørstemmer og egne hindringer og tatt steget i riktig retning. Er det tilfeldigheter…