PCC
Professional Certified Coach (PCC) er en internasjonal coachsertifisering og er det andre sertifiseringsnivået i den internasjonale coachorganisasjonen ICF. For å oppnå PCC må du være akkreditert gjennom en ICF godkjent skole, som Co-Active Training Institute (CTI), og bestå etikk-eksamen Coach Knowledge Assessment test (CKA).
PCC innbærer mer enn 125 undervisning/trening sammen med erfarne trenere, samt minst 500 timer med egne klienter. PCC fornyes hvert tredje år.
ICF
ICF International er verdens fremste og største organisasjon for profesjonelle coacher. Som medlem er vi en del av et internasjonalt nettverk som representerer og understøtter profesjonalitet og kvalitet. ICF Globalt eier ICFs premium merkevare (brand) og står for de veldefinerte og respekterte kjernekompetanser, etiske retningslinjer, sertifiseringsprosesser og akkrediterte coachingutdannelser.
Vi er også medlem i ICF Norge, og er en del av det profesjonelle coaching-nettverket i Norge. Sammen er vi sterkere og vi løfter coaching som profesjon. ICF Norge er godt representert i arbeidet for utvikling av et norsk standard for coaching.
ORCS
ORSC™ står for organisasjons- og relasjonssystemcoaching.
Å mestre eller skape gode relasjoner kan være svært krevende. For å klare dette trenger vi et språk for å sette ord på og bevisstgjøre det som skjer mellom individene i en relasjon eller organisasjon. ORSC (Organization & Relationship Systems Coaching) gir oss et slikt språk gjennom sine mange verktøy og modeller. Denne tilnærmingen skaper bærekraftige og motstandsdyktige lag, organisasjoner og familier.
DNV GL
Sertifiseringen er et kvalitetsstempel i markedet og dokumenterer relevante kunnskaper innenfor fagområdet. Dette innebærer at vi legger vår stolthet i å vedlikeholde og holder oss oppdatert innenfor faget, slik at vi til enhver tid kan bidra til en profesjonell rekrutteringsprosess for kunde og kandidat.
CPCC
Sertifiseringen, CPCC, betegnes som gullstandarden innen coaching. Co-Active Training Institute har eksistert i mer enn 25 år, og er i dag en av verdens ledende på utdanning av coacher. Co-Active coaching bygger på grunntanken om at alle mennesker er naturlig kreative, ressursterke og hele.
Jeg er den største tilhenger av å utfordre komfortsona for å lære nye ting. Å gå ut av komfortsona er en viktig prosess for personlig utvikling. Selv om frykten kan føles overveldende i starten, gir den også rom for mestring og større trygghet på lang sikt.….. det er lett for…
Hva er det som styrer motivasjonen din og hvordan kan du motivere deg selv til å gjøre det som er viktig for deg slik at du oppnår de resultatene du ønsker? I vårt arbeid med ledere og team snakker vi mye om motivasjon og selvledelse. · Hva er det som…
Vi har alle drømmer som vi bærer med oss gjennom livet. Noen er små og nære, mens andre er store og kanskje virker fjerne eller uoppnåelige. Som ledercoach har jeg sett hvor kraftfullt det kan være å leve og jobbe etter en klar hensikt, sette mål, og konkretisere drømmene våre…
Så hva skjer om du sier opp jobben din nå? spør jeg kandidaten etter to gode møter.Vil sjefen tilby deg mer i lønn? En annen stilling? Hva tror du? Det er ikke lett å si, svarer hun. Jeg er en veldig lojal person, men har vært her i så mange år nå at…
En organisasjon er som et orkester: hvert instrument er viktig, men det er dirigenten som forstår hvordan hvert instrument skal samhandle for å skape en harmonisk symfoni. Vi kan på samme måte hjelpe teamet eller organisasjonen din med å bli bevisste på deres «indre musikk» og de usynlige kreftene som…
Har du noen gang stått ved et tjern og hørt lyden av isen som roper under det tidlige vinterdekket? Det romler som en sulten mage, etterfulgt av lyden av isen som slår sprekker. Hvis du står helt stille og nesten holder pusten, kan du høre hvordan isen knepper og danner…
Mange år tilbake i tid, da jeg var en fersk konsulent, satte jeg meg opp til et møte med en stor bedrift, en aktør så betydningsfull at det kriblet i konsulentårene mine bare av tanken på å ha dem som kunde. Som et ekstra sikkerhetstiltak, tok jeg med en kollega…
Jeg vet ikke om du ser det, men jeg er egentlig veldig sjenert, sier lederkandidaten foran meg. Vi snakker om styrker og evt. utviklingsområder i forhold til lederjobben han har søkt på. Og hva slags styrker gir det deg å være sjenert? spør jeg og ser på ham. Han ser…
Våren. Kjenn våren som har det med å narre oss litt innimellom! Nå er den her med grus som knuser under de vårlige joggeskoene. De første fregnene leter etter en nese å sitte på. Fuglekvitter og bekker som sildrer og lokker i skog og fjell. Is og sne har forstått…
Jeg må innrømme det. Jeg har aldri vært god på ferier. På en måte må jeg bare komme ut av skapet og si det høyt; Jeg blir rastløs. Særlig de dagene hvor vi gjør lite og kanskje ikke noe nytt. Og i år måtte jeg droppe skiturene for knærne mine…