251: Lihkku beivviin, Sápmi, ja oppa Norga!

Gratulerer med dagen, Sápmi, og hele Norge!

Min samiske bakgrunn og identitet er en sentral del av mitt verdigrunnlag og derfor også et viktig grunnlag for meg i mitt arbeid innenfor lederutvikling og ledercoaching. Å balansere i spennet mellom det norske storsamfunnet og det fundamentet jeg har innenfor det samiske, har gitt meg mange refleksjoner og større bevissthet i forhold til spørsmål om tilhørighet, identitet, mangfold, språk, makt og synlighet – både personlig og profesjonelt.

I prosessen med å tydeliggjøre min identitet slik jeg definerer det, har lært meg å gjenkjenne gamle mønstre, regulere egne reaksjoner og stå stødig i meg selv også i møte med motstand eller usikkerhet, og spesielt i møte med mine egne fordommer og ikke minst andres holdninger til det samiske. Tydeliggjøringen har styrket min evne til å lede meg selv.

Vi jobber med ledere og team som ønsker å utvikle både bevissthet og mot: mot til å ta eierskap til egen historie, mot til å lede med integritet, og mot til å se mangfold ikke bare som noe som skal håndteres, men som en kilde til styrke, klokskap og bærekraftig utvikling – i organisasjoner og i mennesker.

I forhold til min egen identitetsreise har jeg derfor et godt fundament og sensitivitet for det usagte, for maktbalanser og for hvordan de indre narrativene påvirker evnen til å lede, evnen til samarbeid og evnen til å ta beslutninger. En viktig del av lederutviklingen handler om å bevisstgjøre hvordan du bruker din identitet, din stemme og dine ressurser slik at du kan utvide dine perspektiver og ditt handlingsrom. Alle mennesker ønsker å bli møtt som hele bidragsytere i nærmiljøet og på arbeidsplassen.

La oss feire 6. februar med å være åpne, nysgjerrige og tolerante for hverandres identiteter og ulikheter.

Lihkku sámi álbmotbeivviin!

Gratulerer til alle med samefolkets dag!

Signe Lindi