Han står der på toppen. Beslutningene er mange, ansvaret tungt, og kalenderen uten pustepauser. Han…
245: 10 år med utvikling, innsikt og tydelig lederskap
Det er med stor glede og stolthet, at vi sitter her og skriver blogginnlegg nr. 245 i forbindelse med vårt 10-årsjubileum.
Med mer enn 40 års erfaring som konsulenter, hvor vi har jobbet tett med toppledere fra ulike bransjer, i tillegg til at vi har jobbet som ledere innen ulike bransjer, lar vi oss fortsatt fascinere av at du ikke kan svare tydelig på hvorfor du gjør det du gjør? Eller hvordan du egentlig er skrudd sammen av egenskaper, kompetanser og evner? Og hva det er som gjør deg sprell levende?
Vi mennesker er ofte feilformaterte. Vi går rundt og tror at det er så mye vi må, når det eneste vi må her i livet er å dø… Utover det har vi valg vi kan ta i alt vi gjør – hvis du velger å ikke ta et valg, er det også et valg. Så hva beveger din atferd? Hvorfor går du på jobb hver dag? Og hvorfor akkurat til den jobben? Hva er det du virkelig ikke kan leve på akkord med?
Alt for mange mennesker lever i frustrasjoner fra fortiden og i bekymringer for fremtiden. Hjernen vår har det med å flykte til fortidens frustrasjoner og fremtidens frykt – slik er du tilstede kanskje bare 40% av tiden på jobb, og hva hvis du i tillegg ikketrives med oppgavene, med sjefen eller med miljøet du er en del av?
Fra selvledelse til samspill – fordi sterke team skaper bærekraftige resultater
I Bevisste Valg hjelper vi ledere og team å utvikle seg gjennom økt selvinnsikt, tydelig kommunikasjon og tillit. Vi vet at gode resultater ikke skapes av enkeltindivider alene – men av mennesker som tør å være åpne, nysgjerrige og respektfulle i samspill med hverandre.
Når alle stemmer blir hørt, og det er rom for både uenighet og læring, skapes psykologisk trygghet – grunnlaget for innovasjon, engasjement og varig prestasjon.
Vi tilbyr leder- og teamutviklingsprogrammer som kombinerer teori og praksis, og gir konkrete verktøy for å:
- styrke samarbeid og kommunikasjon
- bygge gjensidig tillit og respekt
- skape kultur for læring og trygghet
- lede med både hjerte og hode
Resultatet? Mer robuste ledere. Mer motiverte medarbeidere. Sterkere team. Alt med utgangspunkt i selvledelse som nøkkelen til tydelig, bærekraftig lederskap.
Velkommen til å ta kontakt for skreddersydde oppdrag! Vi gleder oss til å se hvem som blir vår første nye kunde når vi nå går inn i år 11 av vår eksistens.
Gratulerer med dagen! 🥳🤩
Signe og Tove





