Skip to content
professional-certified-coach-pcc

PCC

Professional Certified Coach (PCC) er en internasjonal coachsertifisering og er det andre sertifiseringsnivået i den internasjonale coachorganisasjonen ICF. For å oppnå PCC må du være akkreditert gjennom en ICF godkjent skole, som Co-Active Training Institute (CTI), og bestå etikk-eksamen Coach Knowledge Assessment test (CKA).

PCC innbærer mer enn 125 undervisning/trening sammen med erfarne trenere, samt minst 500 timer med egne klienter.  PCC fornyes hvert tredje år.

 

ICF_Member

ICF

ICF International er verdens fremste og største organisasjon for profesjonelle coacher. Som medlem er vi  en del av et internasjonalt nettverk som representerer og understøtter profesjonalitet og kvalitet. ICF Globalt eier ICFs premium merkevare (brand) og står for de veldefinerte og respekterte kjernekompetanser, etiske retningslinjer, sertifiseringsprosesser og akkrediterte coachingutdannelser.

Vi er også medlem i ICF Norge, og er en del av det profesjonelle coaching-nettverket i Norge. Sammen er vi sterkere og vi løfter coaching som profesjon. ICF Norge er godt representert i arbeidet for utvikling av et norsk standard for coaching.

ORSC Trained _Badge

ORCS

ORSC™ står for organisasjons- og relasjonssystemcoaching.

Å mestre eller skape gode relasjoner kan være svært krevende. For å klare dette trenger vi et språk for å sette ord på og bevisstgjøre det som skjer mellom individene i en relasjon eller organisasjon. ORSC (Organization & Relationship Systems Coaching) gir oss et slikt språk gjennom sine mange verktøy og modeller.  Denne tilnærmingen skaper bærekraftige og motstandsdyktige lag, organisasjoner og familier.

DNV GL

Sertifiseringen er et kvalitetsstempel i markedet og dokumenterer  relevante kunnskaper innenfor fagområdet. Dette innebærer at vi legger vår stolthet i å vedlikeholde og holder oss oppdatert innenfor faget, slik at vi til enhver tid kan bidra til en profesjonell rekrutteringsprosess for kunde og kandidat. 

 

CPCC

Sertifiseringen, CPCC, betegnes som gullstandarden innen coaching. Co-Active Training Institute har eksistert i mer enn 25 år, og er i dag en av verdens ledende på utdanning av coacher. Co-Active coaching bygger på grunntanken om at alle mennesker er naturlig kreative, ressursterke og hele.

244: En spade er ikke bare en spade

Jeg er veldig direkte av meg, sa lederen foran meg. Jeg kaller en spade for en spade!

Men vent litt… Mener du kantspade? Grøftespade? Mini- eller håndspade? Hullspade? Snøspade? Treplantingsspade? Flat spade? Strømspade? Foldespade? Eller kanskje en kulinarisk spade?

Plutselig ble jeg litt i tvil. Hvordan kan du være så sikker på at du er tydelig når du kaller en spade for en spade? Blir du virkelig forstått?

I praksis er det slik: én spade kan være mange ting. Og det samme gjelder ordene vi bruker i lederskap og relasjonsbygging. Språket skaper virkeligheten – og hvordan vi uttrykker oss, former hvordan andre oppfatter oss, og hva som faktisk blir forstått.

  • Når du sier «gjør dette», hva blir faktisk gjort?
  • Når du gir ros eller tilbakemelding, hvordan oppfattes det?
  • Når du beskriver mål eller forventninger, er de klare for alle?

Å være tydelig handler ikke bare om å være direkte. Det handler om å skape felles forståelse. Å kalle en spade for en spade er ikke nok – vi må vite hvilken spade vi snakker om, hvorfor, og hva vi ønsker at den skal brukes til.

I lederskap betyr dette at vi må være bevisste på ordvalg, kommunikasjon og kontekst. I relasjoner betyr det å lytte, spørre og sjekke at vi blir forstått.

💡 Tips: Neste gang du skal være tydelig, stopp opp og spør:

  • Hva legger mottakeren i det jeg sier?
  • Er vi enige om hva vi snakker om?
  • Hvilken ‘spade’ mener jeg egentlig?

Som vår kjære Øystein Sunde sier det; Du kan ikke lage smykker av potetgull!

Språk skaper virkeligheten – og riktig bruk av språk er nøkkelen til tydelighet, forståelse og tillit.

Vi ser Signe Lindi og Tove Margrethe Fjellvang Lie i BEVISSTE VALG AS – bevisste valg gir tydelig lederskap! 🧠🐘

Back To Top