Sykefraværs- og sykelønnsdebatten koker som aldri før! Frontene er harde, og diskusjonen virker mer polarisert…
242: Tydelig merkevare kombinert med tydelig og tilstedeværende lederskap
For en morgen vi hadde på Scene 5 på Lillestrøm 18. september da vi inviterte til frokostmøte med Kaffe&dobbelboost i samarbeid med Rosser.
Roy Erik Hansen snakket om tydelig merkevare og hva som kreves av et godt kundeløfte og den posisjonen du ønsker.
Vi i BEVISSTE VALG AS snakket om hvordan du sikrer at merkevarehjulet lever gjennom dine medarbeidere og ledere og best forvaltes gjennom tydelig lederskap. Og at selvledelse er fundamentet for tydelig lederskap.
Tusen takk Roy Erik Hansen og Lena Anglen! Dette må vi gjøre igjen. Og tusen takk til alle som kom for å høre på oss!
Når tydelighet springer ut fra hjertet
I arbeidet med ledelse og teamutvikling snakker vi ofte om tydelighet. Om viktigheten av klare rammer, tydelig kommunikasjon, og forventningsavklaring. Men hva skjer når vi kobler tydelighet sammen med noe dypere – med viljen til å ville hverandre vel?
For oss handler ikke bare tydelighet om hva du sier, men hvordan du sier det – og hvor det kommer fra.
Når du som leder er forankret i både hodet og hjertet, skjer det noe viktig: du blir en som andre kan stole på. En som står støtt, og møter mennesker med raushet og respekt.
Det er her selvrespekten og omtanke for deg selv kommer inn. Ikke som egoisme, men som evnen til å stå støtt i deg selv – med integritet, selvrespekt og balanse. Når du er leder som kjenner dine egne verdier, grenser og behov, vil du ha lettere for å lede tydelig og med omtanke.
Og kanskje er det akkurat dette som er kjernen i god kommunikasjon: Å være så trygg i deg selv at du kan møte andre med åpenhet og velvilje. Å gjøre «gode gjerninger» også i form av ærlige samtaler, oppriktig tilbakemelding og tydelige valg – som kommer fra et sted av omsorg, og ikke kontroll.
For når tydelighet er forankret i ekte vilje til å løfte andre, kjennes det – det setter spor. Og det skaper tillit.
Hva med å stille deg selv dette spørsmålet i dag: Hvordan kan jeg være tydelig – på en måte som løfter andre?
Det starter med hvordan du løfter deg selv.







