234: Peke innover: Ledelse i Norge i møte med generasjon Z

Hvordan kom vi hit? Hvorfor er Norge et av landene som bedriver minst med ledelse? (ref de globale arbeidslivsundersøkelsene GELx) Kanskje fordi vi lenge har vært stolte av vår flate struktur, vår tillitsbaserte kultur og vår tro på at «folk fikser det selv»? Vi har hatt sterke fagmiljøer, høy grad av selvstendighet og en kultur der ledelse ofte har handlet mer om administrasjon enn om faktisk lederskap.

Men verden har endret seg. Kompleksiteten har økt, og generasjon Z entrer arbeidslivet med tydeligere krav og forventninger. De vil ha ledere som ser dem, som gir retning, som skaper mening – og som utvikler seg selv, slik at de kan utvikle andre.

Generasjon Zer også kjent for sin teknologiske dyktighet, sosiale bevissthet og sterke verdier. De krever ikke bare kompetente ledere, men også autentiske og engasjerende ledere som deler deres verdier og forstår deres perspektiver. For deg som leder betyr dette ikke bare å følge med på trender, men du bør gå i dybden på din egen selvledelse, få økt selvinnsikt og forståelse av egen emosjonelle intelligens. Det handler om å forstå hvordan du påvirker andre og se hvordan andre reagerer på din måte å lede på. Det handler om å få så mye innsikt at du klarer å regulere deg.

Å peke innover handler om å gå fra å være reaktive til proaktive leder. Det innebærer å ta et dypdykk i dine personlige verdier, styrker og svakheter, og deretter bruke denne innsikten til å forme en autentisk og bærekraftig lederstil. Samtidig må du som leder investere i kontinuerlig læring og utvikling for å møte de stadig skiftende kravene fra arbeidsmarkedet og den nye generasjonen.

Nå er tiden inne for deg å omfavne denne utfordringen og omforme den til en mulighet for vekst og innovasjon. Ved å styrke din egen selvledelse og engasjere deg i kontinuerlig lederutvikling, kan du ikke bare møte, men også lede den neste bølgen av endring og utvikling i norsk næringsliv.

Spørsmålet er ikke lenger om vi trenger ledelse, men hvilken type ledelse vi trenger. Og det starter alltid med oss selv. Det er på tide å peke innover! Ikke bare for ledere, men for alle mennesker.

Vi er Signe Lindi og Tove Margrethe Fjellvang Lie i BEVISSTE VALG AS – vi bygger bærekraftige ledere, medarbeidere og team. Fordi all ledelse starter innenfra! 🐘🧠