232: Start året sterkt!

Vårt vakreste fyrverkeri, er alltid naturens eget  –  Godt nyttår, alle sammen! Og tusen takk for følget i året som gikk! Vi håper dere har hatt en velfortjent romjul og er klare for å ta fatt på et nytt år fylt med muligheter og utfordringer.

Nye dager skal fylles med handling. Nye ubrukte dager skal fylles med møter mellom mennesker, som vi så ydmykt får lov å ta del i. Nye mål skal nås. Møter skal bookes, presentasjoner skal holdes, oppdrag skal løses, foredrag skal holdes, ledere og team skal coaches, trenes og utvikles, resertifiseringer skal gjennomføres, produkter og konsepter skal videreutvikles.

I dette nyhetsbrevet ønsker vi å dele noen tips og inspirasjon som kanskje kan bidra til en god start på året.

Sett klare mål og intensjoner for ditt lederskap

Å sette klare, realistiske mål for deg selv og din egen utvikling er avgjørende for suksess. Ta deg tid til å reflektere over hvem du er som leder og hva du ønsker å utvikle og oppnå i ditt lederskap i 2025, og lag en handlingsplan for hvordan du skal trene for å komme dit. Sterkt lederskap starter innenfra.

Fokus på teamutvikling

Et sterkt team er grunnlaget for enhver suksessrik organisasjon. Invester i teamutvikling og skape en kultur av samarbeid og støtte. Vi tilbyr skreddersydde workshops og treningsprogrammer for å hjelpe dere med dette.

Led fra hjertet

Autentisk lederskap handler om å være ekte, empatisk og inspirerende. Ved å lede fra hjertet, bygger du tillit og engasjement i ditt team. Våre coachingprogrammer fokuserer på å utvikle og trene på disse ferdighetene hos deg.

Bærekraftig ledelse

Bærekraftig ledelse er ikke bare bra for miljøet, men også for ditt team og deres velvære. Vi tilbyr veiledning og trening i hvordan du kan utvikle og trene ledere og medarbeidere til å tro på seg selv og til å utvikle bærekraftig selvlederskap. Vi snakker indre bærekraft – din kraft til å bære deg selv også når det stormer og er ukomfortabelt.

Hold deg oppdatert med våre kommende arrangementer og programmer

I år som i fjor kommer vi til å holde åpne frokostmøter. Tidspunkter og tematikk for disse legger vi ut fortløpende. Vår neste oppstart av vårt åpne 12 ukers lange Ny som leder-program er som følger:

– 2. april 2025 på Lillestrøm – les mer her: Ny som leder

Har du ledere i teamet ditt som er på vei inn i sin første lederjobb eller noen med lederambisjoner som du ønsker å løfte, er dette en god prosess for utvikling og læring.

Kundeopplevelser

Dette sier en av lederne som har deltatt på våre ny som leder-programmer:

–Signe og Tove er to erfarne kursholdere som fasiliterer samlingene for «Ny som leder» med stødig hånd og med sann tilstedeværelse. De inkludere alle i rommet og evner å skape en trygghet der alle deler egne refleksjoner og erfaringer. Gjennom de individuelle coaching-samtalene reflekterer du som deltaker videre over eget verdisett og personlighetstype, du blir utfordret på hvordan dette påvirker andre rundt deg og hvordan du ved å være deg dette bevisst, kan bedre forholdet til folk rundt deg. Et godt utgangspunkt for å starte reisen som ny i lederrollen! Silje Gasser Meuche Director People & Culture

Det starter med deg! Akkurat nå ligger nye muligheter foran oss til å gjøre det riktige! Når du gjør det riktige for deg selv, er det mye enklere å gjøre det riktige for andre mennesker også.

Med ønske om et vågalt, spennende nytt år!

Vi er Signe Lindi og Tove Margrethe Fjellvang Lie i BEVISSTE VALG AS – vi bygger bærekraftige ledere, medarbeidere og team. 🧠🐘