Nr. 180: Hva gir livet ditt mening?

Hvordan velger du å farge din virkelighet?

Hva gir livet ditt mening?

Hva ønsker du å utrette på broen mellom liv og død?

Består ikke livet av en rekke mål og behov som skal nås og dekkes på både kort og lang sikt – noe som beveger vår atferd? Mer eller mindre bevisst og ubevisst handler vi for å hele tiden føre kropp og sinn i balanse.

Eller lever du uten mål og mening?

Vi møter mange som har latt seg bli til noen de ikke er. Hvor mål og mening har blitt usynlig, begravd eller undertrykt.  Inspirasjonen, eierskapet og engasjementet har forsvunnet. Og slik er det kanskje med mange i dag hvor vi alle lever i en slags unntakstilstand med hver våre måter å  overleve dette på.

Hvem har ansvar for målene der du jobber? Vet du hva som er ditt ansvar – dine oppgaver – og hvorfor? Vet du hvorfor gjør du det du gjør? Alt er jo i endring!  Hva er ditt ansvar?

I forkant av hver ny rekruttering vi starter hos en ny kunde, går vi alltid inn og intervjuer de menneskene som skal ha ny leder eller kollega. Hva forventer de av sin nye leder? Hva tenker de om det å jobbe her? Hva finnes av forventninger – skrevne og uskrevne regler – faglig? Sosialt? Internt? Eksternt? Og hvorfor er de her? Hvorfor skal noen begynne å jobbe her? Hva er målet? Visjonen?

Overraskende mange klarer ikke å svare på HVORFOR –  eller hva visjonen faktisk er. Og alt for mange jobber uten tydelige krav og forventninger fra hver sin lille tue.  Det er trist at så mange ønsker seg til et annet sted enn der de er – hvis de virkelig fikk velge – uten at de gjør noe med det.

De dyktigste lederne er klar over styrken de har ved å kommunisere tydelig HVORFOR. Slik skapes tydelige verdier, mål og mening – som blir til eierskap, stolthet og arbeidsglede.De dyktigste lederne er de som inspirerer organisasjonen mot meningsfulle mål, og som evner å å se når det er på tide med en kursendring grunnet endringer i markedet – være seg eksternt eller internt. De dyktigste lederne er tilpasningsdyktige og fleksible.

Hvis jeg dør i morgen – vil jeg være fornøyd med reisa jeg har gjort?

Mange mål er nådd. Mange av mål nådde jeg ikke. Men jeg lærte noe av alle prosessene, og i ettertid er det enklere å se gaven i hvert tap. Slik skapes erfaring, kunnskap og forhåpentligvis litt visdom. Bevisste Valg er opptatt av hva som skaper optimal fungering i arbeidslivet, og har positiv psykologi som vitenskapelig fundament i alt vi gjør. Vi  drives av å bevisstgjøre deg og gi deg innsikt rundt egen verdi- og ressursplattform, slik at du kan ta bevisste valg fra riktig sted.  Slik blir det enklere  å tydeliggjøre egen visjon, mål og delmål –  både privat og profesjonelt. Visualisere! Reflektere. Stake ut kurs. Minne seg selv på. Evaluere. Endre. Alt henger sammen – og bevisst selvledelse er ditt viktigste verktøy.

Livet er et øyeblikk – livet er et blaff! Grip det!

I helgen rundet jeg ett år til!

Ett år hvor jeg har fått lov til å puste ut og inn og være til. Hvor mange hjerteslag som er gitt oss, vites ikke…! Du er ikke gammel, sier min yngste datter med down syndrom. Du er blank og ny du, mamma! Tenk å være så heldig! Blank og ny, og omgitt av kjærlighet på alle kanter!

Hvis du fikk vite at du skulle dø i morgen, ville du være fornøyd med livsreisa di? 

Ha en levende, blank ny uke!

Å nå et mål som du ikke har, er like vanskelig som å komme fra et sted du ikke har vært.

(Inger Ellen Nicolaysen)