Nr. 22: Stemmens kraft

”Ja, hei – hvordan gikk det da?” spør hun ivrig. Jeg har nettopp ringt en kandidat for å informere om hvordan det gikk på siste intervju. ”Det gikk dessverre ikke din vei,” svarer jeg. De valgte å gå for en av de andre kandidatene.” Det blir stille i den andre enden. ”Så rart,” svarer hun. ”Jeg som var så engasjert og hadde så lyst på denne jobben. Navnet mitt sto bokstavelig talt i den annonsen. Hva skjedde?” fortsetter hun.

”Dessverre så syntes kunden at det ikke virket som du var motivert for stillingen. At det ble kjedelig og monotont, og at de så ikke helt salgssjefen i deg.” «Og du, hva synes du da? Jeg vil jo gjerne lære litt av dette her” fortsetter hun stille.

”Jo, jeg er dessverre litt enig med kunden. Jeg forstår selvsagt at det er litt nerver i bildet her også. Du klarte dessverre ikke å vise helt hvem du er. Kroppsspråket ditt var tilbakelent og lite på hugget, og det virket som du kjedet deg når du svarte eller fortalte om deg selv. Det var noe med stemmen og kroppsspråket som ikke harmonerte med det som kom ut av munnen, ” fortsetter jeg. ”Dermed ble de utrygge på hvem du faktisk er og du falt dessverre gjennom.”

Glem aldri at et intervju er et salgsmøte. Er du trygg på egen kompetanse, evner, egenskaper og motivasjon? Har du forstått jobben og hva som kreves? Vil du og kan du gjøre jobben? Vil du gjøre jobben på den måten arbeidsgiver ønsker? Har du trent på hvordan du skal formidle dette i ditt møte med de som ansetter? Snakker du tydelig? Kjenner du stemmen din og dens iboende muligheter og fallgruver?

Det finnes ingen tekniske hjelpemidler som kan erstatte mennesket naturlige energi og utstråling. Du skal overbevise og nå frem med ditt budskap om at det er klokt og trygt å velge deg. Alle mennesker kan utvikle og styrke sin personlige utstråling og frigjøre karisma. For som i all kommunikasjon, handler det også om dette på et intervju.

Vi er alle ulike med forskjellige temperament – og det er ikke meningen at alle skal gjøre alt likt. Du må finne din personlige stil, og det gjelder å finne teknikker som kan hjelpe deg og deretter må du trene, trene, trene – som om du skulle på verdens viktigste salgsmøte! For det er jo det du praktisk talt skal, når du søker på en stilling som du er motivert og kompetent til.

Jo, tydeligere du snakker, jo større blir din gjennomslagskraft. Får du tak i kraften i stemmen din fra det rette stedet i magen – vil det i seg selv gi deg energi. Om du sier eller gjør noe galt under intervjuet, vil du bli tilgitt, så lenge du viser engasjement og motivasjon.

Virker du usikker, uforberedt, kjedelig og slurvete – får du ikke jobben! Sørg for at din kompetanse og dine evner kommer til sin rett! Forbered deg skikkelig på oppgaven som alle profesjonelle utøvere gjør det. For så mye respekt bør du ha for deg selv, din kompetanse og ditt fag, og ikke minst for de som har kalt deg inn til intervju.

For å få frem ditt budskap må du altså trene på egen formidlingsevne. Når du forlater intervjurommet, er det kanskje ikke det du sa som vil bli husket best, men følelsen du etterlot i rommet, som vil være med på å avgjøre om du vipper i den ene eller andre retningen.